Средняя зарплата в перестраховании достигла 469 тысяч рублей

Матрицу зарплат по отраслям опубликовало агентство РИА Новости на основе данных Росстата. Вторую строчку заняли управляющие фондами: их средний доход в начале лета превысил 409 тысяч рублей. Обе категории относились к финансовому сектору и оставались единственными отраслями с оплатой труда выше 400 тысяч рублей в месяц.

Ступенью ниже расположились работники холдингов и управляющих структур головных офисов крупных компаний. Сотрудникам холдингов начисляли в среднем 377,8 тысячи рублей, специалистам управляющих структур головных офисов 339,1 тысячи рублей. Таким образом, в топе оказались четыре категории, и все они связаны с финансовым посредничеством и корпоративным управлением.

Статистика предшествующих месяцев показывает, что перестрахование устойчиво держит первое место. В октябре оно стало единственной отраслью со средней зарплатой выше 400 тысяч рублей. В ноябре показатель проседал до отметки немногим более 309 тысяч, что объясняется сезонным перераспределением премий, а в январе отрасль снова оторвалась от остальных и стала единственной с зарплатами выше 500 тысяч рублей в месяц.

Природа перестрахования объясняет такие цифры. Отрасль занимается вторичным распределением страховых рисков между компаниями, рынок в России узкий, а число профильных специалистов исчисляется сотнями. Работа требует глубокой актуарной и финансовой экспертизы, ответственности за крупные риски и способности работать со сложными международными структурами сделок, поэтому кадры здесь ценятся на уровне топ-менеджмента банков и инвесткомпаний.

Росстат считает среднюю начисленную заработную плату по крупным и средним организациям без учёта социальных выплат и доходов самозанятых. В показатель входят оклады, премии и надбавки, поэтому годовые бонусы искажают месячную картину и создают пики в начале календарного года. Для небольших по численности отраслей вроде перестрахования это заметно сильнее, чем для массовых секторов экономики, где разброс индивидуальных зарплат сглаживается.

Существенно и то, что средняя величина не отражает разброс внутри самой отрасли. На верхнем сегменте рынка зарплаты отдельных специалистов могут превышать средний уровень кратно, тогда как у административного и вспомогательного персонала выплаты остаются значительно скромнее. По этой причине сравнивать отрасли только по средним значениям стоит с осторожностью, опираясь также на медианные показатели и данные опросов работодателей.

Общий вывод статистики складывается в понятную картину рынка труда. Российская экономика продолжает платить максимальные премии за редкую квалификацию в финансах, тогда как средние значения по стране отстают от лидеров в разы. Для соискателей это означает, что вход в узкоспециализированные сегменты страхования и управления активами остаётся самым быстрым маршрутом к доходам выше полумиллиона рублей, хотя число таких рабочих мест ограничено и конкуренция за них высока.