В России появится новый индикатор подмены трудовых отношений с самозанятыми

Проект документа опубликован на портале regulation.gov.ru для обсуждения общественностью.

Если более десяти сотрудников компании становятся самозанятыми и предоставляют услуги по гражданско-правовым договорам для той же или новой организации, Роструд может начать проверку.

«Закон запрещает бывшему работодателю в течение двух лет использовать услуги самозанятых по гражданско-правовым договорам. Это сделано для предотвращения злоупотребления работодателями, которые заменяют трудовые отношения с сотрудниками на самозанятость, чтобы, например, сэкономить на страховых взносах. Если работодатель заказывает услуги у своих бывших сотрудников, ставших самозанятыми, это явное нарушение», — заявил замминистра труда и соцзащиты России Дмитрий Платыгин.

Выявить нарушения сложнее, если работодатель действует через другую компанию. Для этого был разработан новый индикатор риска. Роструд может начать проверку, если компания сотрудничает более чем с 35 самозанятыми на протяжении трех месяцев и более, сообщили «РБ».