Законопроект предлагает увеличить максимально допустимое время сверхурочного труда со 120 до 240 часов в год. Инициатива, разработанная правительством, направлена на частичное решение проблемы дефицита кадров, который в текущем году достиг рекордных показателей в промышленности и строительстве.
Авторы документа подчеркивают, что нововведение позволит легализовать труд сотен тысяч россиян, которые уже сейчас фактически перерабатывают сверх нормы. По данным мониторинга, только каждый десятый сотрудник в стране получает официальную оплату за дополнительные часы. Новые правила обяжут компании фиксировать каждую минуту переработки и оплачивать время начиная со 121-го часа в году исключительно в двойном размере.
Важным изменением станет возможность более гибкого распределения нагрузки в течение рабочей недели. В текущем году сохраняется запрет на переработки более четырех часов в течение двух дней подряд, однако новые нормы допускают исключения при наличии письменного согласия сотрудника. При этом за работником остается право отказаться от дополнительной смены без каких-либо санкций со стороны руководства.
Особое внимание в проекте уделено защите прав уязвимых категорий граждан. Привлекать к сверхурочной работе пенсионеров и лиц предпенсионного возраста можно будет только при отсутствии медицинских противопоказаний. Для сотрудников вредных производств и государственных служащих, работающих по совместительству, старый лимит в 120 часов планируется сохранить в целях безопасности и сохранения здоровья.
Представители профсоюзов выражают обеспокоенность тем, что двукратный рост нагрузки может привести к физическому истощению персонала. В ответ на это законодатели предусмотрели дополнительную льготу: сотрудники, отработавшие более 120 часов сверх нормы, получат право на один оплачиваемый день в году для прохождения диспансеризации. Ожидается, что большинство новых положений вступит в силу уже с 1 марта текущего года после окончательного утверждения.