Макрон потребовал провести «демографическое перевооружение» во Франции

Французские политики говорят о необходимости «революционных перемен» в демографической политике страны. Глава государства Эммануэль Макрон даже призвал к «демографическому перевооружению». Какие меры предлагают власти и смогут ли они решить проблему?

Французские демографы выражают беспокойство и проводят параллели с событиями Второй мировой войны. По данным Национального института статистики и экономических исследований (INSEE), в 2025 году смертность впервые с 1946 года превысила рождаемость. За год появилось 643 773 ребёнка, что на 2,3% меньше, чем в 2024-м. Одновременно на 1,5% выросла смертность, достигнув 651 тысячи человек. Кроме того, по подсчётам INSEE, доля пожилых людей (65 лет и старше) почти сравнялась с количеством молодёжи (до 20 лет): 22,2% против 22,5% соответственно. Как отмечает Le Monde, тенденция «меньше детей, больше пожилых» становится реальностью, которая окажет значительное влияние на экономику, если её не удастся изменить. Это связано не только с необходимостью выплаты пенсий, но и с нагрузкой на систему здравоохранения и потребностью в дополнительных местах в домах престарелых (Ephad). Поэтому Макрон выбрал громкое название «демографическое перевооружение», подчёркивая важность повышения рождаемости во Франции. Однако важно не только дать явлению звучное название, но и предложить конкретные меры, которые будут эффективны. Ведь никто не станет заводить детей только потому, что глава государства (к тому же бездетный) заявил об этом.

Депутат Жереми Патрьер-Лейтюс, докладчик комиссии по вопросам рождаемости, считает, что необходимы «революционные перемены» в семейной политике. Прежде всего речь идёт о социальных мерах, но с этого года особое внимание уделяется и медицинским аспектам проблемы. Например, с июля этого года каждый из родителей новорождённого сможет взять дополнительный оплачиваемый отпуск до двух месяцев. Первый месяц будет оплачиваться в размере 70% зарплаты, второй – 60%. При этом существующий отпуск по беременности и родам (16 недель) и отпуск для отца (25 календарных дней) остаются в силе.