Как пояснила 1 февраля эксперт РЭУ имени Плеханова Людмила Иванова-Швец, право на заслуженный отдых раньше общеустановленного срока — это признание государством повышенной нагрузки, которую несут определенные категории работников и многодетные матери. Для успешного оформления выплат в текущем году критически важным становится не только стаж, но и накопленный индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК), который должен составлять не менее 30 единиц.
Государство продолжает поддерживать многодетных матерей через систему раннего выхода на пенсию: при наличии страхового стажа не менее 15 лет мамы троих детей могут завершить трудовую деятельность в 57 лет, а мамы четверых детей — в 56 лет. Для женщин, воспитавших пятерых и более детей, сохраняется право на пенсию уже в 50 лет.
Особые условия действуют для тех, чей стаж накоплен в суровом климате. Работа в районах Крайнего Севера в течение минимум 15 лет позволяет выйти на пенсию на пять лет раньше срока. При работе в приравненных к ним местностях женщинам требуется общий страховой стаж 20 лет при аналогичной северной выслуге, а мужчинам — 25 лет общего стажа. Если северный стаж составляет менее 7,5 года, возраст выхода на заслуженный отдых сокращается на четыре месяца за каждый отработанный там год.
Самые низкие возрастные пороги установлены для сотрудников, занятых на работах с вредными или опасными производственными факторами. Женщины, имеющие 10 лет специального стажа в тяжелых условиях, могут оформить пенсию в 45 лет, а мужчины при аналогичном стаже — в 50 лет. При этом общий страховой стаж для них должен составлять 15 и 20 лет соответственно.
С 2026 года в России окончательно закрепляются требования по минимальному количеству пенсионных баллов. Гражданам рекомендуется заранее проверять состояние своего лицевого счета через портал Госуслуг, чтобы убедиться в наличии необходимых 30 коэффициентов, без которых назначение страховой пенсии по старости будет невозможным даже при достижении льготного возраста.