Как изменится зарплата в феврале из-за трехдневных выходных?

Это решение закреплено в постановлении правительства и дает большинству работающих три дня отдыха подряд — с 22 по 24 февраля. Рабочая неделя для них начнется во вторник, 25 февраля.

Оклад работников, трудящихся на условиях полного рабочего времени, не уменьшается из-за сокращенного числа рабочих дней. Статья 112 Трудового кодекса РФ гарантирует выплату полной суммы за месяц при условии отработки всех положенных смен. Иная ситуация складывается для тех, чья зарплата зависит от объема выполненных работ или отработанных часов. Их доход может быть ниже, но работа в праздничные дни 23 и 24 февраля подлежит оплате не менее чем в двойном размере.

Привлечение сотрудника к труду в эти дни возможно только с его письменного согласия. Работник вправе выбрать компенсацию: повышенную оплату или дополнительный день отдыха. В последнем случае работа в праздник оплачивается в одинарном размере.

Работодателям необходимо учитывать и новые законодательные нормы, вступившие в силу в 2026 году. С 1 января предельная база для начисления страховых взносов установлена на уровне 2 979 000 рублей. Льготные тарифы взносов для малого и среднего бизнеса отменены, за исключением приоритетных отраслей. Федеральный МРОТ с начала года составляет 27 093 рубля.

Кроме того, с 1 сентября 2025 года компании обязаны детально прописывать в локальных актах условия премирования, включая размеры, сроки и основания выплат.  Невыполнение этих требований грозит спорами с контролирующими органами.