Жителям Башкирии пояснили, может ли быть снижена зарплата за январь

В январе многие работники получают «аванс», который, как правило, невелик, поскольку отработано всего четыре рабочих дня. Однако «расчёт» за месяц должен быть иным, и не только из-за меньшего количества рабочих дней. Оксана Ванскова, заместитель руководителя Гострудинспекции в Башкирии, разъяснила особенности оплаты труда в январе.

Она подчеркнула, что термин «аванс» в трудовом законодательстве не используется для обозначения оплаты труда. Вместо этого речь идёт о заработной плате за первую половину месяца. «Вы получаете её в конце месяца, уже отработав 15 дней. Аванс — это предоплата, хотя это понятие и закрепилось в обиходе», — пояснила Ванскова.

Поскольку в январе большинство работников отработало всего четыре дня, сумма «аванса» оказалась небольшой. «Зарплата за январь для работников на окладе не может быть снижена, — отметила Ванскова. — Оклад выплачивается за полную норму рабочего времени, которая в январе составляет 120 часов при 40-часовой рабочей неделе. Даже если начать работать только с 12 января и отработать установленную норму на весь месяц, „расчёт“ будет как за полный месяц».

Однако работники, чья зарплата зависит от объёма выполненной работы (сдельщики), могут столкнуться с потерей части заработка. Это касается сотрудников промышленных и сельскохозяйственных предприятий. Законодательство предусматривает выплату компенсации за нерабочие праздничные дни, если сдельщики не привлекались к работе. Однако размер этой компенсации определяется локальными нормативными актами организаций. «Жёсткого минимума нет, что позволяет руководству предприятий, где нет сильного профсоюза, выплачивать сотрудникам небольшие суммы. И мы сталкиваемся с этим на практике», — подытожила Ванскова.