Согласно действующему Трудовому кодексу, рабочий день уменьшается на один час только в том случае, если он непосредственно предшествует официальному государственному празднику.
График работы на декабрь 2025 года был определен постановлением Правительства №1335 от 4 октября 2024 года. 31 декабря стало выходным днем благодаря переносу с воскресенья 5 января, однако этот день не является праздничным по закону. Поскольку 30 декабря предшествует обычному выходному, а не празднику, правовых оснований для сокращения смены не возникает.
Рабочая неделя перед Новым годом окажется экстремально короткой и продлится всего два дня — 29 и 30 декабря. Глава комитета Госдумы по труду Ярослав Нилов подчеркнул, что 30 декабря останется полноценным рабочим днем для всех категорий сотрудников. Исключение может коснуться только работников тех организаций, где руководство примет индивидуальное решение о досрочном завершении работы.