Профлидер получил срок за защиту прав сотрудников маркетплейса

Швец получил полтора года исправработ с ежемесячным удержанием 10% зарплаты. Ему запретили представлять интересы в судах на тот же срок. Суд взыскал с профсоюзного активиста 30 тысяч рублей в пользу маркетплейса.​

Швеца признали виновным по десяти эпизодам фальсификации доказательств и девяти покушениям на мошенничество. Компания заявила, что он выдавал «безденежные» расписки о получении оплаты за судебное представительство. Речь шла о десяти исках, по которым граждане с договорами ГПХ добились статуса полноправных работников. Тексты заявлений для этих людей написал штатный юрист самой Wildberries.​

Почерковедческая экспертиза подтвердила подлинность подписей работников на договорах со Швецом. Девять из десяти человек заявили на очных ставках, что не имеют претензий к профлидеру. Одна из заявительниц — бывшая кладовщица Марьина — после возбуждения дела получила должность специалиста по обучению в компании.​

Швец утверждал, что участвовал во всех процессах в рабочее время и не имел других источников дохода. Защита указывала, что он действовал по нотариально заверенным доверенностям с формулировкой «без права получения присужденных денежных средств». Суд не учел этот аргумент в приговоре.​

Центральный совет Союза профсоюзов России назвал решение суда неправосудным. Организация считает, что дело направлено против конституционного права на независимую профсоюзную деятельность. В СПР указывают, что каждая страница приговора акцентирует внимание на создании и работе профорганизации, хотя в инкриминируемых эпизодах профсоюз не фигурировал.​

Швец возглавил профорганизацию на складе «Коледино» в июне 2023 года. За два с половиной года численность выросла с десяти человек до 547 членов. Профсоюз выиграл около 200 исков с участием Швеца, а всего против компании вынесено почти две тысячи решений о нарушении трудовых прав. Основными достижениями стали отмена незаконных штрафов, перевод отношений с договоров ГПХ на трудовые и признание производственного характера травм.​

Wildberries систематически применяла штрафы к исполнителям по гражданско-правовым договорам. Прокуратура Красноярского края в августе 2025 года оштрафовала компанию за внештатное трудоустройство и незаконные санкции. Приговор был вынесен в период обсуждения закона о платформенной экономике. Wildberries настаивала на применении договоров ГПХ под предлогом свободы труда, хотя это означало 14-часовой рабочий день и 26 смен в месяц. Принятый 22 июля 2025 года закон не внес изменений в Трудовой кодекс.​