Названы критерии, на которые жители Башкирии чаще всего ориентируются при поиске работы

Такие выводы сделали аналитики портала hh.ru по результатам проведенного опроса, передает информагенство "Башинформ". Так, решая, откликнуться на вакансию или нет, соискатели из нашей республики в первую очередь интересуются информацией о зарплате и дополнительных преимуществах работы, таких как страхование, бонусы, социальный пакет. Этот пункт респонденты оценили на 4,7 балла из пяти возможных. Кроме того, обращают пристальное внимание на информацию о рабочем графике и балансе между работой и личной жизнью (4,6 балла), о проектах, над которыми работает компания (4,2 балла), а также смотрят на наличие реальных отзывов о работодателе (3,9 балла).

Прежде чем согласиться на конкретное предложение от той или иной компании и выйти на новую работу, жители Башкирии также в первую очередь изучают информацию о зарплате и дополнительных преимуществах (5,0 балла из пяти), о рабочем графике и балансе между работой и личной жизнью (4,5 балла) и о проектах компании (4,2 балла). Помимо этого, важную роль при принятии предложения о работе играют информация о профессиональном обучении и развитии, отзывы других сотрудников об этом работодателе и возможности карьерного роста и развития (по 4,0 балла). Имеет также значение возможность работы удаленно или в гибком графике (3,8 балла), миссия и ценности компании (3,7), а также местоположение офиса (3,6).

Меньше всего жители региона ориентируются на информацию о корпоративной культуре (3,2 балла).

«В начале 2023 года обострилась конкуренция за персонал, поэтому медиана предлагаемой зарплаты в вакансиях устремилась вверх и в июле показала +38% по отношению к началу прошлого года, если оценивать ситуацию по России в целом. Причина: дефицит нужного ресурса — людей. За право «обладания» им работодатели сражаются ценовыми методами. При этом именно уровень заработной платы играет определяющую роль, когда соискатель решает, откликнуться ли ему на вакансию и принимать или нет конкретное предложение о работе. Однако это не единственный фактор: близко к зарплатам идут график и возможность соблюдать баланс между работой и личной жизнью, а также реальные отзывы о компании как о работодателе. Стремление к гармонии между трудом и отдыхом – очевидный тренд последних лет, и работодателям важно его учитывать, создавая адекватные и комфортные условия для своих сотрудников.», - комментирует директор hh.ru Урал Оксана Сидлецкая.