Согласно ему, теперь все работодатели должны не только прогнозировать производственные риски, а также фиксировать и расследовать ссадины, ушибы, синяки и даже царапины у своих сотрудников.
Они в свою очередь могут отказаться от работы в опасных условиях труда. Работодатель обязан её приостановить и выплатить сотруднику заработную плату в полном объёме.
Также работник может не выполнять работу из-за нарушений требований охраны труда, если возникла угроза его здоровья. При этом в случае несоблюдения техники безопасности или отказа от ношения средств индивидуальной защиты (СИЗ) работодатель может отстранить сотрудника от работы без сохранения зарплаты.