Количество привитых сотрудников в коллективе должно составлять не менее 80 процентов. Без наличия документального подтверждения о вакцинации к установленному сроку или сведений о противопоказаниях работодателю необходимо будет издать приказ об отстранении работника. В случае отказа работника пройти вакцинацию без уважительной причины, его отстранят без сохранения заработной платы. Однако людям, у которых имеются противопоказания к прохождению иммунизации, работодатель может предложить работать удалённо, если свои трудовые функции они могут выполнять дистанционно.
Также работодателям рекомендовано предоставлять выходной сотрудникам для прохождения вакцинации.