Башкирия держит лидерство в стране по переобучению граждан

Башкортостан продолжает удерживать лидерство в стране по переобучению граждан и превращает смену профессии в реальный шанс на новую карьеру

С начала года переобучение в республике прошли более 600 человек, а число новых заявок в центры занятости подобралось к 1300. Помогает в этом национальный проект «Кадры».

На платформе «Работа России» сегодня доступно свыше 130 образовательных программ, причём бесплатно пройти их могут самые разные категории жителей: молодёжь, люди старше 50 лет, родители в декрете, инвалиды, а также ветераны спецоперации и члены их семей. Заметнее всего вырос интерес к самозанятости — женщины активно осваивают индустрию красоты, а мужчины уходят в цифровые технологии.

Наглядный пример такого поворота — судьба Земфиры Мустафиной. Ещё несколько месяцев назад она работала воспитателем детского сада, но по семейным обстоятельствам оставила профессию, а затем узнала о курсах психолога-консультанта в центре занятости. Учёба далась легко, полученный диплом открыл новые двери, и в «Работу России» Земфира вернулась уже не как соискатель, а как сотрудник.

По её словам, когда она пришла встать на учёт, специалист предложила ей вакансию инспектора прямо в этом же центре, и, подумав около недели, женщина решила попробовать. Теперь в её задачи входит работа с руководителями организаций, сбор вакансий и подготовка ярмарок. Идёт лишь второй рабочий день на новом месте, однако наставник — опытная коллега — отмечает, что поправлять новенькую приходится редко, а её подготовка оказалась серьёзной.

В кадровом центре Земфире уже доверили ответственное направление. В отделе трудоустройства рассказали, что она готовит Всероссийскую ярмарку трудоустройства, федеральный этап которой пройдёт в конце июня: предстоит наладить связь с работодателями, организовать встречи и пригласить участников — и пока с этой задачей она справляется успешно.

Особенность нацпроекта «Кадры» в том, что обучение сразу связывают с конкретным рабочим местом. Кадровый центр заключает соглашение с обучающей организацией и работодателем, готовым взять специалиста, поэтому человек ещё в начале учёбы знает, куда он выйдет работать. Результат говорит сам за себя: около 75% выпускников курсов либо уже трудятся по новой специальности, либо повысили квалификацию и сохранили прежние места.

Сам национальный проект «Кадры» стартовал в 2025 году и рассчитан до 2030-го: его задача — насытить экономику нужными специалистами, помогая людям бесплатно осваивать востребованные профессии. История Земфиры Мустафиной показывает, что сменить путь и найти себя заново можно в любом возрасте.

Автор:Андрей Викторов
Читайте нас